Werkgevers moeten voor werknemers met een auto van de zaak rekening houden met een bijtelling bij het loon. Het voordeel dat werknemer heeft van het privégebruik van de auto vormt namelijk loon. Er hoeft geen bijtelling plaats te vinden als de werknemer kan bewijzen dat het privégebruik op jaarbasis...

Tijdens ziekte van een werknemer is de werkgever verplicht om het loon door te betalen. Deze doorbetalingsverplichting geldt in beginsel voor de eerste 104 weken van arbeidsongeschiktheid. Daarna neemt het UWV de betaling over omdat de werknemer dan in aanmerking komt voor een WIA-uitkering. Behalve...

Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd en zonder mogelijkheid voor tussentijdse opzegging laat zich niet gemakkelijk beëindigen. Alleen ernstige redenen of wederzijds goedvinden kunnen aanleiding vormen voor voortijdige beëindiging van een dergelijke arbeidsovereenkomst. Bij ontbreken daarvan du...

Het wettelijk minimumloon wordt ieder half jaar aangepast aan de gemiddelde procentuele ontwikkeling van de contractlonen. In verband daarmee heeft de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid per 1 januari 2014 de bedragen als volgt vastgesteld. Voor iemand van 23 jaar of ouder is het wettelijk...

De Belastingdienst heeft laten weten dat met ingang van 11 november 2013 het programma voorlopige aanslag 2014 beschikbaar is. Dat programma kan worden gebruikt om een voorlopige aanslag aan te vragen of te wijzigen. Buitenlandse belastingplichtigen kunnen daarvoor gebruik maken van een formulier da...

Voor uit het buitenland aangeworven werknemers met een bijzondere deskundigheid geldt op verzoek de 30%-regeling. Deze regeling houdt in dat van de totale bruto beloning 30% als onbelaste vergoeding voor de extra kosten van verblijf buiten het land van herkomst mag worden gegeven. Ook variabele loon...